Glada nyheter...?!

Kan inte låta bli att kommentera följande nyhet: Skolchefen i Eskilstuna slutar. Förhoppningsvis rekryterar man en chef som har personalens förtroende, inte en floskel-droppare som inte har den grundläggande förståelse för sin verksamhet och de problem som personalen möter. Ödmjukhet är klart mer önskvärt än tomma löften och vackra ord.

Jag har ett förslag på innehåll i jobbannonsen:

Vi söker dig som vill arbeta som ledare i en stor men kompetent organisation. Vi kräver att DU som chef ser till att styra verksamheten så att den genomsyras av att det är högt i tak och att kritik och amtal blir lyssnade till, att du har kompetens att föra samtal om verksamheten utifrån olika perspektiv, inte bara ditt eget. Självklart är du öppen för kritik och du väljer att lyssna och agera på signaler du får. Du står för det du lovar och visar respekt i ditt ledarskap genom att utgå ifrån personalens förutsättningar, idéer, önskemål och kompetens. Dessutom vore det bra om ledarskapet i organisationen utvecklades och förändrades under ditt "styre".  ;-)